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对违反劳动纪律情节较轻，接受批评教育，能正确认识错误并有悔改表现的职工的从宽处理。1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》：“国家行政机关对于违反国家纪律的工作人员，应按照所犯错误的性质和情节的轻重，分别给予适当的纪律处分或者免予处分。”
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