网站首页  词典首页

问题	工地工伤骨折怎么赔偿
释义	一、工地工伤骨折怎么赔偿     1.治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。     2.住院伙食补助费，按照各工伤保险统筹地区人民政府的规定支付。     3.交通食宿费，如果工伤职工到统筹地区以外就医，并且医疗机构出具了诊断证明，经办机构同意，这部分费用可由工伤保险基金支付。     4.生活护理费，对于生活不能自理的工伤职工，根据劳动能力鉴定委员会的确认，这部分费用由工伤保险基金支付。     5.其它。     二、骨折赔偿金额评估     1.在评估赔偿金额时，需要根据伤残等级和具体情况进行计算。     2.根据我国的伤残鉴定标准，身体任何部位骨折愈后没有功能障碍或轻度功能障碍的一般评定为十级伤残，而有些部位的骨折经过内固定或外固定手术后可以评到九级伤残。     因此，赔偿金额需要根据伤残等级、本人的工资、年龄、所在地区等因素进行计算，具体的赔偿数额可能因个人情况而有所不同。          三、工伤赔偿程序     1.确认劳动关系。首先需要确认与用人单位之间的劳动关系，这是进行工伤认定的前提条件。     2.工伤报告。如果用人单位已为劳动者在工伤保险机构投保，单位应在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。     3.工伤认定。社会保险经办机构将对工伤（亡）事故进行调查，以确定是否属于工伤。如果单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以省略这一步骤。     4.工伤鉴定。在工伤认定基础上，伤者需进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。这通常在其医疗终结或医疗期满后进行。     5.协商赔偿。单位若已投保工伤保险，则直接由工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。未投保的情况下，伤者或其近亲属、工会组织可以与用人单位协商赔偿     如有任何疑问，欢迎在法律网留言咨询法律小助手，我们将竭诚为您服务。
随便看	当事人对合同变更的内容约定不明确的如何处理 劳动合同法人变更通知书是如何的 聘用合同与劳动合同有什么区别 劳动合同没到期可以辞职吗 确认合同变更的效力期间是如何的 合同期变更租金是如何的 劳动合同薪酬变更协议内容 如何变更合同主体 新无固定期限劳动合同范本怎么写 劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗 签订合同后主体变更可以吗 试用期用人单位能不能随意解除劳动合同 合同的转让就是合同主体的变更吗 如何应对职工不续签劳动合同的情况 效力待定合同与可撤销合同有哪些主要区别 公司强制变更劳动合同可以吗 房地产联合开发合同的格式是怎样的 如何处理劳动合同的建立履行变更与解除 采购合同管理的方法 合同变更说明需要哪些内容 有哪些常见的无效购房合同 怎样认定合同显失公平 劳动合同的终止情形包括有几种 合同重大误解有时效性吗 单位违反集体合同怎么解决 程序权利 程序法 程序法 程序法学 程序法的经济分析 程序的自然法和实体的自然法 程序自然法和实体自然法 程序规则 程序违法 程序违法 程序适用法院地法原则 程式审判 程式诉讼程序 程荣斌 程限 税收征收管理之诉 税收法 税收法律关系 税收管辖权 税收饶让 税率 稳定性 稽疑 穆丹宛 穆什钦努

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。