| 问题 | 和公司签三年的合同有点长吗 |
| 释义 |
劳动合同签订期限的长短主要取决于劳动者是否愿意长期在公司工作。无论合同期限是长是短，如果工人想辞职，他只能提前一个月通知雇主 如果雇主和雇员已经连续两次签订定期劳动合同，雇员可以要求第三次与雇主签订无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止期限的劳动合同。 用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业时调整并重新订立劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年，自法定退休年龄起未满十年的；（3）劳动者连续签订两份定期劳动合同，有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定情形的，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者未续订劳动合同的，用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但未组织劳动者进行专项培训，未就服务期限签订协议的，视为用人单位与劳动者签订了无期限劳动合同，或未签署保密协议，员工只需提前30天申请辞职，无需支付违约金。办理完辞职手续后，他可以离开公司 在与公司签订劳动合同之前，你最好向律师了解更多具体情况。有许多专业人士在线帮助您 |
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