| 问题 | 红包不能抵消加班费 |
| 释义 |
加班工资基数可由企业与员工协商确定，否则由企业根据员工正常工作的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定 春节后，他坚持在自己的岗位上加班，老板给了他一个“红包”。这是加班费吗？17日，针对一些单位以“红包”支付加班费的做法，市人力资源和社会保障局相关负责人明确表示，“红包”是福利，不能抵消加班费，拨打市人力资源和社会保障局服务热线12333询问春节加班费如何计算？他告诉员工，他在一家餐厅工作，每年从除夕到新年第二天都要工作。今年也不例外，但他从未见过三倍于自己薪水的人。然而，在每年的第一个月的第一天，酒店将发送200元的红包。李先生想知道“红包”是不是加班费就此，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利。加班工资是对放弃法定假日的工人的一种补偿，“红包”不能抵消加班工资 今年的春节假期，从2月9日到11日，是国家法定假日。根据市人力资源和社会保障局关于节前加班工资的政策解释，用人单位安排员工在这三天内加班的，应当按照不低于劳动合同约定报酬300%的标准支付加班工资，不得安排补假。休市清洁日由二月十二日至十五日。雇主应安排补假。不能休补假的，按不低于劳动合同约定报酬200%的标准支付加班费 按规定，日工资=月工资收入÷月工资天数（21.75天）。加班工资按员工正常工作时间计算，基数不得低于最低工资。目前，全市六区全日制从业人员的最低工资为每月1240元。根据这一标准，最低日工资约为57元。这样，从除夕到年初二，如果你在这三天加班，每天加班工资至少171元；如果你在新年第三天到第六天加班，每天至少要114元。如果你加班7天，你至少可以得到969元。此外，现行法律没有规定兼职工人的加班工资问题 |
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