| 问题 | 扣发工资的责任是什么？如何扣发 |
| 释义 |
扣发工资的责任是什么《劳动合同法》第85条：“有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补足差额；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付额外补偿：（一）未按照劳动合同的规定或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的p> （2）支付低于当地最低工资标准的工人工资（3）安排加班而不支付加班工资（4）在劳动合同终止或终止时未按照本规定向工人支付经济补偿金 如何扣除工资 1。与雇主协商 如果你被从工资中扣除，你可以首先与雇主负责人了解情况并询问原因。你可以选择与负责人私下调解，通过协商解决问题。向劳动争议调解委员会申请调解 如与用人单位协商不成，也可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会的调解人站出来与雇主协商解决争议 3。向劳动监察大队投诉 你可以直接向劳动监察大队投诉雇主的工资扣除 4。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 一般情况下，劳动争议案件需要先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁 5。如果您拒绝接受仲裁，您可以在劳动仲裁后向人民法院提起诉讼 如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以选择向人民法院提起诉讼 相关知识：无故扣发工资的赔偿标准 在阅读本条后，工人是否知道用人单位在扣留工资时负有哪些责任？当雇主扣留工资时，工人需要收集证据并使用法律武器来维护其合法权益。如果您有其他问题需要咨询律师，欢迎您咨询专业律师。com 律师推荐：北京律师石家庄律师呼和浩特律师杭州律师 |
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