| 问题 | 在什么情况下可以延长劳动合同期限 |
| 释义 |
在何种情况下劳动合同的期限可以延长 劳动合同法第45条规定劳动合同到期。有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同有效期延长至相应情形消失。但是，有下列情形之一的，丧失或者部分丧失本法第四十二条第二款规定的劳动能力的劳动者终止劳动合同的，依照国家关于工伤保险的有关规定执行：，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间 （2）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认在规定的医疗期限内丧失或者部分丧失劳动能力 （3）患病或者非因工负伤> （4）女性员工正在怀孕，分娩和哺乳 （5）自法定退休年龄起在本单位连续工作15年以上，不足5年 （6）法律、行政法规规定的其他情形 以上为luba编辑编写的这方面的知识。com为您服务。希望能帮助读者更好地理解劳动合同的法律规定。如果您有任何其他法律问题，实际情况比较特殊，需要法律帮助，您可以通过我们的法律咨询网平台联系律师，为您提供优质服务 |
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