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长期休假能否终止合同？
一般来说，解雇不是法律要求
劳动法没有规定雇主可以以请假太多为由终止与工人的劳动合同，因此以请假太多为由解雇员工肯定是违法的。你可以要求赔偿。你可以以该单位违反合同为由，要求该单位支付双倍的经济补偿。根据一年的工作年限，你可以自己支付两个月的工资。如果单位拒绝付款，您可以通过向劳动检查组投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来要求付款
以上是相关答案。如果请假是合法的，如果另一方只是请假然后休息，这是对公司规章制度的严重违反。如果另一方因各种事情请假并向公司提出申请，如果出现这种情况，公司不得终止合同。如果您有其他法律问题，可以咨询luba.com的相关律师
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