| 问题 | 劳动关系建立后，书面劳动合同最迟应签订多长时间？ |
| 释义 |
根据《劳动合同法》第十条的规定，如果已经建立劳动关系，但未同时签订书面劳动合同，则应在聘用之日起一个月内签订书面劳动合同。换言之，法律主张用人单位应当在劳动关系建立之日，即雇佣之日与劳动者订立书面劳动合同。但是，如果雇主在建立劳动关系之日没有与雇员签订书面劳动合同，只要雇主在雇佣之日起一个月内签订了书面劳动合同，就不违法 |
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