| 问题 | 我能补偿丢失的劳动合同吗 |
| 释义 |
如何处理劳动合同的损失 劳动合同的损失可以补充。劳动合同一般一式两份，一份给雇员，一份给雇主。劳动者保管的复印件丢失后，可以到用人单位复印一份，并加盖印章，注明复印来源。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章 用人单位与劳动者各执一份劳动合同 相关知识： 提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容： 1、员工工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司相关的数据。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书 3。公司提供给员工的制度依据应加盖或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等，公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知、，etc 5，工人可以尝试与公司主管领导进行对话，然后记录对话，并在记录材料中反映领导的姓名。否则，劳动争议仲裁委员会很难确认记录材料的真实性 6，工人可以通过证人证和离开公司的其他员工的证词证明工人在公司工作 7，其他可能与公司有关的材料（工程方签署的文件）可以作为证据 谢谢您的阅读。以上是luba.com为您编辑的相关法律内容。如果员工的劳动合同丢失，雇主可以复印一份并重新签署或盖章。劳动者也可以通过其他证明文件证明双方的实际劳动关系。I ho以上内容对您很有帮助。如果您的情况比较复杂，法律咨询网.com会为您提供在线律师咨询。欢迎您参加法律咨询 |
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