| 问题 | 劳动合同终止包括哪些法律情形 |
| 释义 |
为了更好地维护劳动者的合法权益，《劳动法》对《劳动法》中有关劳动的规定进行了调整 一、解除劳动合同的约定，规定劳动合同只能因法定情况终止。也就是说，劳动合同当事人对解除劳动合同的条件没有约定；即使双方同意，协议也无效。增加了劳动合同的法定终止。除劳动合同期满外，劳动合同的法定终止还包括：（1）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪 （3）雇主被依法宣告破产 （4）雇主的营业执照被吊销、责令关闭、被吊销或雇主决定提前解散 （5）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同法还规定，劳动者在本单位连续工作满15年，自法定退休年龄起未满5年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除与劳动者的劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。