| 问题 | 没有劳动合同，在3公里以内工作有效吗 |
| 释义 |
没有劳动合同，在3公里以内工作是否有效？有效工作 根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》（劳社发[2005]12号），确定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证： （一）工资支付凭证或记录（员工工资分配名册）以及各种社会保险费的缴纳记录（2）用人单位发给劳动者的“工作许可证”、“服务许可证”等能够证明身份的文件（三）劳动者填写的“登记表”、“登记表”等招聘记录（四）考勤记录 （V）其他工人的证词等 雇主应承担第（I）、（III）和（IV）项中相关凭证的举证责任 如果未签订劳动合同，则可获得双倍工资。工人可以到劳动监察部门对情况作出反应。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 劳动合同法第16条，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。第八十二条用人单位自用工之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍的月薪 如果您不签订劳动合同，您担心您的工作会失效。如果你不想只理解片面的内容，你应该咨询luba.com的在线律师 |
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