| 问题 | 用蓝笔签的劳动合同没用吗 |
| 释义 |
用蓝笔签劳动合同没用吗？ 签订劳动合同没有规定使用什么颜色的笔，所以使用蓝色不影响劳动合同。只有基于文件保存或防篡改的需要，才有人提议用墨水签名，这样可以长时间保存笔迹。另外，一张财务凭证一般需要用不褪色墨水填写 劳动合同标的 劳动合同标的，即劳动法律关系双方：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系：首先，劳动合同的主体是法律规定的。没有合法资格的公民和没有有用劳动权的组织不能签订劳动合同 其次，劳动合同签订后，其主体具有行政隶属属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的职工 根据全面实施劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括新招聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员，是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员： ① 有劳动关系，不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、，以及分配给合资企业和股份制单位的人员② 企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等。需要签订劳动合同的雇主。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人、个人和合伙制非法人经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；特殊类型的经济组织，如租赁（生产）、承包（生产）企业等 劳动者与用人单位建立劳动关系后，需要签订劳动合同，以保护自己的权益。在签订劳动合同时，没有规定必须使用什么颜色的笔，所以使用蓝色不影响劳动合同。还有其他相关问题。如果您想知道，欢迎您咨询法律咨询网的免费法律咨询 |
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