| 问题 | 是否可以打印甲方的劳动合同信息 |
| 释义 |
劳动合同中甲方的信息是否可以打印？ 甲方（企业）在劳动合同上的内容为印刷体或手写体，根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定，只要劳动合同的内容合法，且用人单位和劳动者在劳动合同上签字或盖章，劳动合同即为有效，第十七条劳动合同应当载明下列条款： 用人单位和劳动者各执一份劳动合同副本。 劳动合同应当载明下列条款： <1）劳动合同的名称，雇主的住所和法定代表人或主要负责人（2）工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的除前款规定以外的其他事项，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事宜 根据对上述内容的相关回答，可以打印劳动合同中甲方的信息。无论是打印的还是手写的，都是有效的。只要劳动合同内容合法，签订后即可生效。如果您有相关法律意见，可以致电卢巴在线律师 |
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