| 问题 | 劳动合同的终止与解除有什么区别？ |
| 释义 |
答：劳动合同的终止是指劳动合同在满足特定条件时不再具有法律约束力。劳动合同终止后，劳动合同将失去效力。《劳动法》第二十三条规定，有下列两种情形之一的，劳动合同终止：一是劳动合同约定的期限届满；第二，出现当事人约定的解除劳动合同的条件，可以是原则性的，如发生不可抗力或事故，也可以是具体列举，如劳动者死亡或用人单位解除 劳动合同解除是指劳动者与用人单位在劳动合同订立后未完全履行前，因某种情况提前解除劳动关系的行为，如劳动者或用人单位单方面提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协议解除。一般来说，如果劳动合同终止，用人单位不需要向员工支付经济补偿金，而如果劳动合同终止，用人单位可能需要根据终止合同的原因向员工支付经济补偿金。
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