| 问题 | 员工在试用期内终止劳动合同有哪些规定 |
| 释义 |
Lyba回答： 劳动合同法关于工人在试用期内终止劳动合同的新规定：需要提前三天通知。根据《劳动法》，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 <劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限在三年以上或者无固定期限的劳动合同的试用期不得超过六个月 劳动合同期限为完成一定任务或者劳动合同期限不足三年的，同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期 若劳动合同仅规定试用期或劳动合同期与试用期相同，则不确定试用期，且试用期为劳动合同期限 ，《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80%，而且不得低于雇主所在地的最低工资标准 案例 你好，我还在公司试用期，但我认为我目前的工作不适合我。我想辞职。员工在试用期内终止劳动合同有哪些规定 |
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