| 问题 | 工伤等级认定时间 |
| 释义 |
当根据《工伤保险条例》确定工伤后的工伤等级时，雇主应在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，根据工伤保险规定，可直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门申请 ，“第十四条员工有下列情形之一的，视为工伤： （1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤 （2）在从事与工作有关的准备工作或最后工作时发生事故受伤工作时间前后的工作场所（3）在工作时间内和工作场所内遭受暴力和其他意外伤害（4）患职业病（5）因工作受伤或外出时意外失踪（6）被机动车伤害（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定，单位应当在事故发生后30日内，按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，工伤事故发生后1年内，在工伤情况相对稳定的情况下，由用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇，工伤待遇纠纷属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即人民法院不受理未经劳动仲裁的劳动争议案件 |
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