| 问题 | 《劳动法》中不适用延长工作时间的情况有哪些 |
| 释义 |
工作时间的延长不受限制： <在《劳动法》第42条中有下列情形之一的，工作时间的延长不受本法第41条规定的限制： （1）自然灾害、事故或其他原因威胁生命，工人的健康和财产安全，需要紧急治疗 （2）生产设备、运输线路和公共设施故障，（三）法律、行政法规规定的其他情形 有关知识： 国务院关于严格禁止企业乱发加班工资的通知规定，可以延长工作时间延长时间： 工作在法定节假日和公共节假日期间不得中断，必须持续生产，运输或运行的 设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行 由于生产设备临时故障，必须进行紧急维修，交通线路和公共设施 由于严重的自然灾害或其他灾害，人民的安全健康和国有资产受到严重威胁，需要救援 以完成国防应急生产任务，或者国家计划外上级安排的其他应急生产任务，以及商业、供销企业在旺季采购、运输、加工农副产品的应急任务，工作时间可以不受限制地延长，但加班费应按照规定支付。除上述规定外，任何未经员工同意而延长工作期限的行为都违反了《劳动法》的规定，并且在下列任何情况下，应承担《劳动法》规定的加班费责任：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于其工资150%的工资和报酬 （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应支付不低于其工资200%的工资和报酬 （3）如果工人被安排在法定假日工作，通过以上介绍，我相信大家都理解延长工作时间的相关规定。如果您有任何其他法律问题或实际情况更复杂，您可以在我们的法律欺凌平台上联系律师进行法律咨询 |
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