员工如何证明自己加班-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

员工如何证明自己加班

释义

1、如何证明加班？

对于加班证明，工人可以从加班前、加班中、加班后三个时间节点收集和保留证据：

首先，可以在加班前收集证据。如单位领导使用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，可以拍摄、拍照或复制作息时间、考勤制度等规章制度；其次，可以保存交接班、材料领用等记录，加班时的工作流程、工作邮件或电话；注意自己的工作记录，会议时间、地点、参加人数、会议内容
    第三，加班后，工人应争取同事出庭作证；需保留出租车费用报销单复印件及报销理由，以及要求加班时录音、QQ聊天记录等视听资料
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者要求加班费的，加班事实的存在，应当承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位有加班证明，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”p> 加班费纠纷中的举证责任适用于民事诉讼中谁主张、谁举证的基本原则。在实践中，由于对劳动者的保护，对劳动者的举证责任要求通常是放宽或减轻的，即只要劳动者提供的基本证据或初步证据能够证明加班的存在，就认为举证责任已经完成，而用人单位被转移承担劳动者实际加班的举证责任温馨提示：

劳动者因缺乏证据而无法收回加班费的情况时有发生。劳动者主张加班工资时，首先要学会证明加班事实的存在

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