2020年公司年终奖何时发放-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	2020年公司年终奖何时发放
释义	第二，小编从人力资源和社会保障部门了解到，考虑到传统习惯，大多数企业都会在年底给员工发年终奖。一般来说，应该在年前发放，否则叫年终奖。原因很简单。新年快到了。双薪、年终奖和奖金是很多人期盼新年的原因之一。当然，拿到年终奖大家都很高兴。因此，大多数发放年终奖的企业都会在这个时候发放，首先，说到年终奖，作为员工，我们多少有些兴奋。毕竟，这对我们来说是一笔很大的收入。但关于年终奖，我国没有任何法律法规来解释企业必须支付。企业发放的年终奖是对我们员工辛苦一年的肯定，也是对我们的激励。但在这里我想向大家解释一下，国家对年终奖没有特别规定。年终奖是基于公司利润和员工绩效的一种激励措施。双方有约定的，以约定为准；没有特别约定的，公司不得发行。但大多数公司都会给员工年终奖作为激励三，新年将至，双薪、年终奖、奖金，是很多人期盼新年的原因之一。当然，每个人都很乐意拿到年终奖，但有些员工却因为离职或跳槽而拿不到年终奖。一些公司为了留住员工而推迟年终奖的发放。这些公司这样做是否合理？员工应如何维护自己的合法权益？法律专家指出，虽然没有直接的法律规定“延期发放年终奖是违法的”，但只要公司违反承诺、单位规章制度等文件，延期发放年终奖肯定是违法的。另外，只要本年度未登记或离职的员工，用人单位应按其工作时间发放年终奖第四，如果您计划离职，您今年能拿到年终奖吗？法律没有对企业发放年终奖作出强制性规定。根据协议，年终奖的发放数量一般不会反映在劳动合同中。如果有的企业真的在口头和合同中列出年终奖发放的时间和金额，最终都没有实现，这些企业顶多会违约，但并不违法。但年底拖欠绩效工资是违法的第五，关于年终奖如何发放，专家指出，一方面，对于过去一年已经缴费的员工，无论是离职还是要“跳槽”，用人单位都无法回避，延迟或扣减付款；另一方面，对于在工作期间没有做出任何贡献的劳动者来说，年终奖并不是平均主义的“大锅”，如何判断“是否做出贡献”的标准，应该公平公正地确定。对于离岗职工的年终奖，应与仍在同一岗位的职工比照确定年终奖的数额，再根据其工作时间折算年终奖。当然，你不用担心。奖金将一直支付。如果您有任何问题，可以咨询法律咨询网.com
随便看	寻衅滋事最高判几年徒刑合同诈骗积极退赔可以判缓刑吗电信诈骗要多久才能判挪用公款3万怎么处理无单位如何开无犯罪证明没有单位怎么开无犯罪证明怎么才能定为诈骗罪被判缓刑工作可以保住吗没有工作单位怎么开无犯罪证明证明别人工伤怎么写帮别人证明工伤怎么写刑事最低判多长时间律师费诉讼费怎么算遗嘱公证后可以修改吗父亲不赡养儿子怎么办为别人证明工伤怎么写公证的遗嘱能变更吗如果起诉离婚不到场怎么办酒驾撞交警怎么处理合同诈骗退款能缓刑吗无犯罪证明没有单位怎么开具合同诈骗金额50万判多少年醉酒驾车肇事怎么判刑企业破产税款怎么办没有营业执照能做门头吗关于迅速审判严重危害社会治安的犯罪分子的程序的关于迅速审判严重危害社会治安的犯罪分子的程序的决定关于迅速建立地方司法行政机关的通知关于进一步做好供销社劳动保护工作的通知关于进一步做好培养军地两用人才工作的通知关于进一步加强协作大力开展职业技术培训的联合通知关于进一步加强安全技术教育的决定关于进一步搞好青壮年工人技术补课工作的意见关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知关于适用法律类推的案件报送核准问题的通知关于选举中国人民政治协商会议全国委员会和中央人民政府委员会的规定关于选举工作几个法律问题的意见关于选民资格若干问题的解答关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知关于部队开展科学文化教育的几项落实措施的通知关于重婚案件管辖问题的通知关于重视安全生产控制伤亡事故恶化的意见关于防止厂、矿企业中矽尘危害的决定关于难民地位的公约关于青壮年职工文化技术补课工作若干问题的补充意见关于革命政权的法令关于革命法庭法令的两个文件关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定关市令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。