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问题

问薪的合法途径有哪些

释义

[事件过程]

男士办公室用炸胡椒粉和催泪瓦斯作为薪水。1月27日，一名男子来到公司办公室炸辣椒，自制催泪弹，办公室的工作人员被呛得喘不过气来报警。温州市公安局瓯海分局三龙派出所接警后立即派人赶赴现场，看到该男子用电磁炉炒菜
    据悉，炒辣椒油的男子姓叶，贵州人。他说，他向老板索要工程款，共计5.6万元，“我们答应预付2万元，其余4月份结清。”叶说他自己同意这个计划，但问题出在保证上
    叶说当时他希望公司董事长能写一封保证书，但董事长说他不负责此事，让自己去找项目经理去问，“这怎么办？”
    然后是“催泪瓦斯”讨钱的场景。叶某将随身携带的花椒油、电磁炉、平底锅放在自己的办公室里进行煎炸。很快，公司的整个办公区都被浓烟呛得喘不过气来。无奈之下，工作人员报警求助

经过现场调解，双方达成口头协议。叶向公司道歉；公司承诺本周付给叶先生2万元，老板也承诺按约定结清余款
    [法律解释]
    <1.是否签订了劳动合同，是否存在事实劳动关系，要注意保留工资条等证据，公司出入证件和考勤

2.寻求用人单位用人单位的帮助，如制造业的外包工人，可以寻求制造厂的帮助，这往往比法律途径效率更高

3.寻求劳动部门的帮助，而政府部门可以帮助组织双方协调

4.申请劳动仲裁，如果没有结果，可以向法院提起诉讼

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