| 问题 | 离职工资发放时间 |
| 释义 |
上月工资按公司规定时间发放，本月结算工资在三日内发放。但是，有些公司和员工协商一定的支付时间，特别是业务部门，没有业务结算就不能结算员工的工资 你可以向劳动部门申请，要求公司支付你的工资，您也可以要求公司支付拖欠工资补偿金 支付工资暂行规定第九条，劳动合同终止或者解除时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。 劳动法分业工资结算 劳动者因违法、违约给用人单位造成重大损失的，仍需承担责任。但要注意：（1）劳动者必须有主观过错；（2）赔偿只是直接损失，不是间接损失，具体赔偿项目主要包括：（1）用人单位为招工支付的费用；（2）用人单位支付的培训费，双方另有约定的，应按约定处理 以上两点的主要法律依据：违反《劳动合同法》第九十条的规定<；劳动法；第四条劳动合同规定的补偿办法 仅限于特殊培训费的服务期限、保密义务和竞业限制。此外，保密和竞业禁止的义务仅限于高级管理人员。该法以《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条为依据。 如果不付款，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师 |
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