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第一，竞业禁止。这取决于公司与员工之间是否有竞业禁止协议和违约协议
第二，商业秘密。第三，侵犯商业信誉。员工散布谣言，侵害公司商业信誉，构成不正当竞争。公司可以为被告提起诉讼，要求员工承担侵犯商业信誉的侵权责任，相关法律依据可以参照如下： 刑法第219条，处三年以下有期徒刑或者拘役有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，予以拘留，并处或者单处罚款；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）泄露，使用或者允许他人使用通过前款手段取得的权利人的商业秘密的；（三）泄露，违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，使用或者允许他人使用权利人持有的商业秘密，取得的，视为侵犯商业秘密，本条所称商业秘密，是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性的技术信息和商业信息，本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密的使用人，经营者不得捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉和商品声誉
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