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如何处理工厂拖欠的工资
2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资
3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠工资
<1，劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者达成解除劳动合同的协议用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同
用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同
固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止，劳动者有下列情形之一的，除用人单位维持或者改善劳动合同条件，劳动者不同意续签劳动合同外，依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同再被工厂拖欠工资，他们可以先和工厂协商。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，也可以提起劳动诉讼。这是处理拖欠工厂工资的办法
如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师
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