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问题

不给劳动局发工资怎么投诉

释义

1、用人单位扣发、拖欠工资的违法行为，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动行政部门协助劳动者维权，申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，载明有关情况。劳动者需要收集劳动合同、工资单、考勤记录或者其他劳动者的证言等证据，要求限期支付拖欠工资的；有充分证据的，仲裁委员会可以支持劳动者的请求。劳动者对仲裁结果不服的，可以根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条的规定，向当地法院提起诉讼，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止
    （3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
    （4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
    （5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，经济补偿或者赔偿
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议
    第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。
    第六条发生劳动争议的，当事人有责任为自己的请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；用人单位不提供资料的，应当承担不利后果
    第二十八条申请仲裁时，申请人应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的编号提交一份副本
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和来源，证人姓名和居住地

如果写仲裁申请书确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方

以上是对未向劳动局支付工资如何申诉问题的回答。其实，只要是这种薪酬问题，你可以直接选择与自己的公司谈判。但是我们也应该维护我们的权利。如果你什么都不懂，可以来法律咨询网进行法律咨询

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