| 问题 | 绩效奖金是按季度发放的吗 |
| 释义 |
绩效奖金是按季度发放的吗? 不一定 无论员工的离职绩效奖金是否需要支付，您需要检查以下几点 1.员工与公司签订的合同中的薪酬结构和薪酬总额 2.员工手册、薪酬体系 如果满足上述两点，将支付离职绩效奖金。如果一个人不满意，就不会发放绩效奖金，也叫一次性奖金，绩效工资的实质是“后价值定金”。它是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即企业将员工的相应岗位工资水平分为两部分，一部分是固定支付，另一部分是根据绩效进行调整支付。绩效奖金不会对绩效差的员工处以罚款，绩效奖金的作用是什么绩效奖金又称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。奖励的方式与绩效工资调整有些相似，只是绩效差的不会被罚款。现代企业的薪酬制度发生了巨大的变化。企业的薪酬结构主要由三部分组成：薪酬、绩效、薪酬，奖金（年终奖和专项奖金）和福利（法定福利和企业补充福利） 绩效奖金是按季度发放的吗? 绩效奖金大部分按月发放，但具体发放次数和时长视各单位实际情况而定。关于绩效奖金支付在劳动法以上的法律规定，您需要进一步了解，您应该寻求法律BA网络律师提供协助 |
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