| 问题 | 如何处理老板拖欠工资和虚假合同 |
| 释义 |
老板拖欠工资、签订虚假合同是违法的，当事人可以申请仲裁或者起诉。证据可以证明劳动关系，如工资单、签到记录、工装、工作联系方式、同事证言等，如何处理合同造假问题，收集证据，否认合同造假是没有意义的，也是无效的。先收集证据证明对方提供的合同是虚假的。如果签名是伪造的，可以通过鉴定加以解决；合同被篡改的，可以提供原合同。收集确凿证据是维权的第一步 2 合同是虚假的，可以拒绝履行。对于提出请求的，在反驳的同时，我们可以选择相关的方法对其进行维权 <3 拒绝履行时，如果对方的欺诈行为对其名誉造成影响，可以要求对方停止侵权，主动消除不利影响。否则，如果对方使用虚假合同，给自己带来经济损失，或者造成名誉、身份影响，我们可以通过法律手段行使相关权利，保护权利，伪造合同一方无视或者难以履行自己的要求的，可以要求对方给予经济赔偿，判决生效后，可以向人民法院提起诉讼，请求强制执行。 <6 合同诈骗给自己造成经济损失，达到2万元，构成合同诈骗罪。可以向公安机关报案，要求对方赔偿损失，追究刑事责任。当然，合同的种类不同，犯罪也不同，比如保险诈骗、贷款诈骗等其实，从以上分析，我们可以看出，无论是故意拖欠工资还是签订虚假合同，都已构成犯罪。当事人不仅可以要求工资，还可以要求赔偿，? 建议可以选择先协商，如果难以达成共识，可以咨询律师寻求帮助。律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询 |
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