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1、 根据我国有关法律规定，劳动者工作满十年，被辞退的，被非法辞退的，如何在劳动仲裁中申请双薪，可以在劳动仲裁中申请双倍赔偿
中华人民共和国劳动合同法第八十七条?【 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍? 第二十七条? 申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出? 申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的编号提交副本（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所，用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源、证人的姓名、住所；仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当按照我国有关法律的规定，将其记录在案，并告知对方
劳动者被辞退10年以上，被非法辞退的，可以申请劳动仲裁，并要求双倍赔偿。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有最专业的律师为您解答
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