| 问题 | 如何规定劳动仲裁的程序和材料 |
| 释义 |
劳动仲裁的程序和材料是什么？ 材料：1.申请书。申请书一式三份，其中两份提交仲裁委员会，一份由申请人留存。申请表除应当载明劳动者的基本情况外，还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。2.标识。申请人是劳动者的，应当携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明；申请人为用人单位的，应当携带本单位营业执照复印件并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证及相应复印件等。四被申请人身分证明。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。5.确认送达地址。写下仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码 以上是劳动仲裁程序和如何规定材料的内容，由法律咨询网小编整理。我希望它能帮助你。如果您有任何其他与法律相关的问题，欢迎访问法律咨询网.com进行在线法律咨询。这里有专业律师提供答案。祝你生活愉快
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