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1、 我国法律规定，10岁以上的儿童不是童工，16岁以上的儿童不是童工
根据《未成年人保护法》和有关法律法规，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指未满18周岁的就业人员。根据《民法通则》第十一条的规定，18周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动，都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施，企业使用童工将受到何种处罚《劳动法》规定，凡使用童工的用人单位，由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位逾期不改正的，对每名童工每月罚款1万元，对介绍16岁以下未成年人就业的单位和个人，按照每介绍一人罚款5000元的标准处罚。拐骗、强迫童工，利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆等作业，以及国家规定的第四级体力劳动强度的，使用童工不满十四周岁的，造成童工死亡或者严重残疾的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门和其他国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了《禁止使用童工的规定》，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人从事有关保护工作（劳动部[1994]498号，12月9日），第一条为了保障未成年劳动者的合法权益，保护未成年劳动者在生产和劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的有关规定，制定本规定。未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是特殊劳动保护第三条用人单位不得安排未成年工从事下列工作范围：（一）国家危险源分类标准一级以上的粉尘作业生产性粉尘作业程度
（2）国家有毒作业分级标准一级以上有毒作业
（3）国家高处作业分级标准二级以上高处作业
（4）国家有毒作业分级标准二级以上冷水作业冷水作业分级
（5）《高温作业分级》国家标准中三级以上高温作业
（6）《低温作业分级》国家标准中三级以上低温作业
（7）《体力劳动分级》第四级国家标准《体力劳动强度分级》中的强度8）地下和地面采石作业9）林业采伐、放逐和护林10）接触放射性物质的工作场所11）易燃易爆作业，化学灼伤和热灼伤
（12）地质勘探和资源勘探的野外作业
（13）3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业（不包括长期生活在高原的人员）
（14）每小时连续装载6次以上，每次装载20公斤以上，（15）使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤等进行的作业
（16）需要长期强迫姿势的装配线作业，如低头、弯腰、上举、下蹲等，第四条未成年劳动者患某种疾病或者有某种身体缺陷（非残疾型）的，每分钟移动50次以上的，用人单位不得安排其从事下列工作范围：
（一）国家高处作业分类标准一级以上的高处作业
（二）国家低温作业分类标准二级以上的低温作业
（三）高温作业《高温作业分级》国家标准中二级以上的高温作业
（4）从事《体力劳动强度分级》国家标准中三级以上体力劳动强度的作业
（5）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等。，有可能引起过敏反应的
关于您提出的“我国法律规定10岁以上的儿童不属于童工”的问题，我们已经整理好了。在我国，16岁以上的儿童不是童工。童工是指16岁以下的就业，未成年人是指18岁以下的人，所以18岁以下但16岁以上的儿童不是童工，如果您有任何疑问，请咨询我们的律师
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