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1、 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收不满十六周岁的未成年人，第三条禁止任何单位和个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业，禁止不满十六周岁的未成年人从事个体经营活动用人单位不得非法招收未成年人。
未成年人保护法第三十八条任何组织和个人不得招收不满十六周岁的未成年人，除国家另有规定外，任何组织和个人依照国家有关规定招收年满十六周岁不满十八周岁的未成年人的，执行国家关于工种、工时、劳动强度和保护措施的规定，不得安排他们从事重的、有毒的，第三条用人单位不得安排未成年工从事下列作业：（一）国家生产性粉尘危害程度分级标准一级以上的接触粉尘作业作业
（2）国家有毒作业分类标准一级以上有毒作业
（3）国家高处作业分类标准二级以上高处作业
（4）国家冷水作业分类标准二级以上冷水作业操作
中华人民共和国劳动法第十五条：用人单位不得招收不满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收不满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定，办理审批手续，保障其接受义务教育的权利第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得雇用16周岁以下的未成年人（以下简称童工）。禁止任何单位和个人介绍未满16周岁的未成年人就业。禁止未满16周岁的未成年人创业和从事个体经营活动。第三条未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得被用人单位非法录用。未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招用的，情况复杂的，由当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处、村民委员会、居民委员会批评教育，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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