| 问题 | 离开后能做工伤鉴定吗 |
| 释义 |
离开公司后，我们能否确认工伤br/> 我。工伤可以在离职后确认p> 离职后工伤鉴定仍然有用。根据鉴定结果，劳动者已缴纳工伤保险的，可以享受《工伤保险条例》规定的相关待遇，社保局工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，用人单位按伤残等级一次性发放医疗补助和就业补助；用人单位不缴纳工伤保险的，按照伤残等级由用人单位支付全部费用。伤残补助的有关数额，由省、直辖市、自治区人民政府按照《工伤保险条例》第三十四条的规定确定，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级确定需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费，生活照料费按三个不同等级支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30% 以上是离职员工是否能够认定工伤的内容。无论员工是否离开公司，如果员工在工作期间受到伤害，雇主应对法律程序认定的工伤负责，工伤认定在员工因工伤辞职后仍然有用。根据鉴定结果，员工可享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。相信通过阅读以上介绍，您对工伤认定程序的法律知识有了一定的了解。如果您在这方面有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师将为您提供专业的解答 |
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