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第一部分：企业文化。公司愿景。公司规则（一）行为规则。忠诚：对企业忠诚可靠，对同事忠诚可靠
孝道：家里没有孝道，工作没有公司
真诚：说话就是讲真话，对人真诚
忠诚：言行一致，信守诺言
礼貌：文明规范，宽容谦虚
正气：忠于职守、勤勉尽责、勇于担当、不借钱
诚实：诚实是做事的原则，正气是做人的前提
羞耻：不做无耻的事，不做无耻的人
（2）工作规则：不调查，不许说话。立即采取行动，不要拖延。给领导“选择题”而不是“问答题”
5。严禁“是非之人”，维护公司向上良好的和谐环境
第二部分：公司管理制度I。公司管理的一般原则。缓刑和报到。在特殊情况下，试用期可以延长，但最长不得超过六个月。试用不合格的，无条件接受辞退，不得提出异议。接到通知后，应按规定的日期和地点亲自办理报名手续，接受公司培训，并提交下列资料：
（1）四张近期免冠一寸照片
（2）身份证、户口簿原件及复印件
（3）学历、资格证原件及复印件
有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商解除劳动合同的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作的。无论员工出于何种原因离职，都需要办理交接手续
（3）服务纪律1。员工应忠于职守，遵守公司各项规章制度，服从上级的指导和管理，不得敷衍了事，不得有推卸责任或不服从的行为。员工要努力工作，爱护公共财产，减少消费，提高素质；我们应该保守商业秘密。3.员工的值班报告应真实、准确。员工在工作时间内不得会见亲友，不得擅自离岗。5.未经批准，员工不得携带亲友进入工作场所。员工不得利用职权为自己或他人谋利，不得利用公司资源擅自接单。员工在工作时间和工作场所不得喧哗或聚众聊天。员工应保持身体健康，以便工作顺利进行
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