第一部分:企业文化。公司愿景。公司规则(一)行为规则。忠诚:对企业忠诚可靠,对同事忠诚可靠 孝道:家里没有孝道,工作没有公司 真诚:说话就是讲真话,对人真诚 忠诚:言行一致,信守诺言 礼貌:文明规范,宽容谦虚 正气:忠于职守、勤勉尽责、勇于担当、不借钱 诚实:诚实是做事的原则,正气是做人的前提 羞耻:不做无耻的事,不做无耻的人 (2)工作规则:不调查,不许说话。立即采取行动,不要拖延。给领导“选择题”而不是“问答题” 5。严禁“是非之人”,维护公司向上良好的和谐环境 第二部分:公司管理制度I。公司管理的一般原则。缓刑和报到。在特殊情况下,试用期可以延长,但最长不得超过六个月。试用不合格的,无条件接受辞退,不得提出异议。接到通知后,应按规定的日期和地点亲自办理报名手续,接受公司培训,并提交下列资料: (1)四张近期免冠一寸照片 (2)身份证、户口簿原件及复印件 (3)学历、资格证原件及复印件 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商解除劳动合同的;(二)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位仍不能胜任工作的。无论员工出于何种原因离职,都需要办理交接手续 (3)服务纪律1。员工应忠于职守,遵守公司各项规章制度,服从上级的指导和管理,不得敷衍了事,不得有推卸责任或不服从的行为。员工要努力工作,爱护公共财产,减少消费,提高素质;我们应该保守商业秘密。3.员工的值班报告应真实、准确。员工在工作时间内不得会见亲友,不得擅自离岗。5.未经批准,员工不得携带亲友进入工作场所。员工不得利用职权为自己或他人谋利,不得利用公司资源擅自接单。员工在工作时间和工作场所不得喧哗或聚众聊天。员工应保持身体健康,以便工作顺利进行 如您同意,法律咨询网.com将为您提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询
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