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问题

教师工伤鉴定应准备哪些材料

释义

1、教师工伤认定需要准备哪些材料

教师工伤认定需要准备的材料主要包括：工伤认定申请书、本人身份证和工作证、工伤认定材料报告书、，以及其他证人的证词。详情如下：

1。员工和用人单位的有效书面劳动合同或实际劳动关系证明

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7常住地证明材料（属于交通事故），工伤认定所需的其他材料

8、受伤职工委托证明，亲属关系证明（属于亲属提出的工伤认定申请）

2。工伤认定程序。适用范围：职工发生意外伤害或者被诊断患有职业病（以下简称“职工伤害”）后，用人单位应当在30日内向区人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织可以自工伤之日起一年内直接向区人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请期限的，应当自工伤之日起30日内向所在区人力资源和社会保障局提出书面申请，并说明延长期限的理由。经区人力资源和社会保障局审核符合条件的，可适当延长申请期限
受理：收到申请后，区人力资源和社会保障局应填写申请材料收据和申请材料清单。申请材料不全的，区人力资源和社会保障局应当当场或者在15日内发出《工伤认定补正材料申请通知书》，一次性将补正材料及期限告知申请人。复核：受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实决定：区人力资源和社会保障局应当自受理工伤申请之日起60日内作出工伤认定决定鉴定，出具工伤鉴定决定书；事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。需要根据有关部门或者有关技术鉴定结论确定工伤的，暂停确定工伤的期限，并在作出结论前书面通知申请人。服务：区人力资源和社会保障局应在20天内将《工伤认定决定书》送达受伤职工（或近亲属）和用人单位

教师工伤认定需要准备的材料，主要包括工伤认定申请，本人身份证、工作证、工伤材料报告书等证人证言

在此基础上，对工伤认定的内容进行了梳理。由此可见，如果当地社保局也要求教师提供相关证据，教师及其所在单位可以积极配合社保局的要求。工伤认定的规定对所有劳动者都是一样的，不因对方工种的不同而有任何变化。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务

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