| 问题 | 单位申请工伤鉴定后该怎么办 |
| 释义 |
申请工伤认定后如何推翻工伤认定主要由“社会保险行政部门”决定认定依据是否符合《工伤保险条例》中的“工伤”规定（1）应认定为工伤。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故失踪的 6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤 1 2。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。曾在部队服役，因战争和工作致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后，有第一种或第二种情况的，旧伤复发，按规定享受工伤保险待遇；第三种情况，除按规定享受一次性伤残津贴外，享受工伤保险待遇 员工在申请工伤认定后，单位推翻结论，导致工伤认定失败，无法继续申请工伤赔偿时可以采取的对策，职工可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。向上一级人力资源和社会保障局或者同级人民政府申请行政复议。提交的材料包括：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的有关材料。向人民法院提起行政诉讼。准备的材料包括：答辩状、证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料 综上所述，通过阅读以上内容，我们知道员工在申请工伤认定后，应该正视被推翻的情况。充分了解和掌握工伤认定和认定的相关法律标准和条件。在此基础上，积极寻求政府有关部门的帮助，拿起行政复议和行政诉讼的有力武器，要求用人单位履行应有的责任，争取自己的合法权益。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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