| 问题 | 申请工伤认定的单位不出具证明怎么办 |
| 释义 |
1、 如何申请工伤认定单位不出具证明 当你做工伤认定时，如果工伤认定单位不盖章，也无所谓，只要有工伤认定，工伤发生后，你应该和公司沟通，这样你才能很快进入流程，怎么补偿呢。具体内容如下： 第一步是直接到当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。提供劳动仲裁申请书、单位名称及登记情况、员工在本单位工作的证明（工资单、通行证、考勤表、工作服、证人证言等），第二步是到劳动局工伤鉴定部门进行工伤鉴定，单位可以盖章，也可以不盖章，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书 第三部分：工伤认定后，应当进行劳动能力鉴定，并根据鉴定情况、个人工资和社会平均工资计算具体的赔偿标准。单位不给予的，可以向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，工伤鉴定是指医疗期满或者期满后，设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤的鉴定申请工伤鉴定的劳动者认定为工伤的依据。工伤认定的范围包括：劳动能力认定、停工留薪期认定、护理级别认定、残疾辅助器具配置认定等 3。第一次及复检后的影像学检查报告（如X线、CT、MRI等） 4，（2）申请劳动功能障碍程度复检鉴定的，填写《广州市劳动能力复检鉴定申请表》一式两份，同时提交下列材料： 1《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件和复印件，劳动能力鉴定结论；番禺区、花都区、从化市、增城市受伤职工应提供工伤认定书原件、工伤认定结论和工伤复检认定结论原件及复印件，工伤复检鉴定报告申请及相关病历3份、工伤后第一份病历、工伤相关住院资料及伤后所有门诊病历4份。各种影像学检查（如X线、CT、MRI等）报告单的第一次和随后的复检为 5，（3）申请劳动功能障碍程度变化的复检，填写《广州市劳动能力复检鉴定申请表》一式两份，同时提交以下材料： 1《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》，《广州市职工工伤认定申请表》和《广州市职工工伤认定申请表》劳动能力鉴定结论原件和复印件。残疾程度变更复检申请书及相关病历等证明材料 3。工伤后首次就诊病历、工伤相关住院资料及所有后续门诊病历 4。各种影像学检查报告（如X线、CT、MRI等）第一次及随后复查 5。伤处有疤痕、缺损、畸形，应提供伤处彩色照片以上就是你问题的答案。如有其他法律问题，可向律师网专业律师咨询，在此基础上，对工伤认定的内容进行了梳理。由此可见，在做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有印章，只要有工伤判决书。如果你想在工伤后与公司沟通，可以更快地进入程序，根据如何赔偿进行赔偿。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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