如何实行工伤八级赔偿-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如何实行工伤八级赔偿

释义

（1）医疗费用。要求：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构治疗
    标准：出差伙食补贴标准的70%
    要求：住院期间
    <3。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准（3）交通费、食宿费。标准：本单位员工出差用餐补贴标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区外就医
    （4）康复治疗费
    <1。标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目标准、工伤保险药品标准、工伤保险住院服务标准。
    注：根据当地规定，康复治疗由机构组织专家评审标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具标准：原工资福利不变，由单位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
    注：根据医疗机构诊断证明和异地分类目录确定休、留薪期限，但所确定的科室和程序均符合当地规定
    （7）护理费用
    <1。标准：

（1）停产留薪期间需要护理的，由有关单位负责

（2）残疾人需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；有的生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的30%

2。要求：生活护理费用由劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工每月享受
（8）伤残津贴× 11个月

从以上内容来看，8级工伤赔偿数额较大，涉及的细节较多，具体赔偿数额应视情况而定。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询

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