| 问题 | 个体户拖欠工资如何处理 |
| 释义 |
协商不成的，向人力资源和社会保障局申请仲裁?《 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议： （五）因劳动报酬、工伤医疗费用等发生的争议，经济补偿或补偿；（六）《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的其他劳动争议，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，以上是相应的答复。一般来说，如果个体经营者拖欠工资，他们可以相互协商。如果协商不成，可以到人力资源和社会保障局申请仲裁，也可以向法院起诉。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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