| 问题 | 签署就业保证书是否违反劳动法 |
| 释义 |
签订就业保障是否违反劳动法？ 1。大多数公司都会要求出纳提供担保，这可以说是潜规则。 2。《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣留劳动者身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从法律上讲，这种要求是非法的。如有此类情况，我们应与公司协商或直接向公司所在地劳动局报告。 以上是相关答案。相关法律规定，用人单位要求劳动者签署担保书的，属于违法行为。员工不能签字，可直接向用人单位所在地劳动局申请仲裁。届时，他可以得到相应的补偿。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询律师网. 你知道吗 |
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