| 问题 | 我们能做些什么来保守人才的秘密 |
| 释义 |
（1） 加强组织领导，增强保密意识。一是加强领导，充实安保人员队伍。各级领导要始终坚持“保密工作无小事”的理念，以身作则、以身作则，加强队伍建设。要定期开展信息技术专业技术培训，提高保安人员的专业素质和业务水平，培养一支结构合理、技术精湛、专业知识多功能的专职保安队伍。二是完善制度，落实人员岗位责任。对涉密计算机、存储介质、文件、公安网络计算机的使用和维护，要实行定员定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则，明确各级保密责任，逐步签订保密责任书，营造“人人讲保密，人人有责任”的浓厚氛围。三是开展宣传教育，提高安全意识。通过组织学习保密法律法规和计算机安全知识，可以进一步增强涉密人员的安全意识，减少误解和盲区。（二）突出重点，做好安全管理工作。一要积极防范，做好重点部位管理。要从提高内部保密防范能力入手，按照主动防范、突出重点的原则，根据各单位、各部门的工作特点和范围，确定保密程度和具体保密措施，做好保密工作风险评估工作。二是以人为本，加强对秘密人员的管理。对从事保密工作的保密通信人员实行档案管理，定期进行政治审查，防止思想不纯、立场坚定、性格缺陷的人员掌握秘密信息，筑牢保密工作的防线思想和来源。三是严格标准，统一管理重点项目。严格管理各类移动存储介质、计算机等设备，统一编号，认真核对登记相关信息，落实各类设备使用管理规定。严禁未经批准将存储保密信息的移动媒体带出办公室，或使用互联网计算机上的工作媒体。同时，要重点抓好智能手机等移动互联网终端设备的使用和管理，及时出台新措施，防止泄密事件的发生。四是要开展层级审计，做好敏感信息管理工作。单位的业务工作或相关事件报送新闻媒体的，应当事先进行内部审批，禁止涉密内容上网。（三）注重作风建设，健全保密长效机制。一是加大投入，完善基础设施建设。要加大“硬件”投入。在保密基础设施建设中，要坚持资金到位、设备配置到位的原则。我们要在基础设施建设上投入必要的人力、物力和财力。在密室、密室、档案馆等重点场所配备高质量、高灵敏度的保密柜和报警系统，购置专用的保密检查工具和防盗设备安全软件。对涉密计算机存在的问题，要及时派专人进行检查维修，确保设备正常高效运行，坚决防止因基础设施不完善而泄密。二是着眼基层，加强引导帮扶。针对一些基层工作人员对网络安全工作缺乏了解的情况，我们可以成立专门的支持小组，指派专人对基层安全人员进行一对一的培训，并把加强安全教育、提高计算机网络知识和防御技术作为重要内容。要按照统一要求，引导基层单位使用自用专用计算机，专人管理，对哪些信息可以上网、哪些信息不能上网作出明确规定。三是严格奖惩，筑牢安全防线。许多隐患和事故，很大程度上是由于保密监督和处罚机制的缺失造成的。各单位要建立与人员量化考核、职级晋升挂钩的保密工作绩效考核制度，对做好保密工作的单位和个人给予精神和物质奖励，对违反保密纪律和规章制度的，给予处分。特别是对因非法经营丢失秘密的，要给予纪律处分，直至追究刑事责任，并建立保密工作“警戒线”。四是加强监管，整改到位。各单位要加强对保密工作的监督检查，突出日常管理的不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查，确保保密秩序定期检查、重点部位定期检查、敏感季节及时检查、跟踪检查发现重大隐患，及时封堵，消除泄漏隐患。针对排查出的隐患和苗头，要组织有关人员认真查找根源，查清原因，追究责任，增强安全工作的紧迫感和责任感。希望这些内容能对您有所帮助。如果你或你的家人、亲戚朋友因为情况复杂需要法律服务，律师网还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。