| 问题 | 待业时间 |
| 释义 | 待业的持续期间。待业人员从登记待业之日起，到获得就业岗位、就学机会或参加就业前的职业技术培训时为止的持续时间。在中国城镇中，由于生产力还未得到很大发展，一定时期劳动力的供求失衡，劳动力流动过程与就业岗位之间存在着时间差异，劳动力素质与就业岗位的要求不相适应，劳动者本人要等待选择满意的就业机会，破产企业下来的职工和被企业辞退、除名的职工尚未找到新的工作等原因，因而存在着待业现象。有待业，就有待业时间。待业时间的长短，既反映待业的严重程度。又反映国民经济的发展状况，还反映待业者个人的求职心理。待业时间的长度一般以月或季来表示。中国政府十分重视待业问题，通过各级劳动管理部门、人才交流中心、劳动服务机构、劳务市场和各种有关的社会机构，采取多种措施，努力减少待业人数，降低待业率，缩短待业时间。随着国民经济的迅速发展，在各级有关部门和社会组织的努力下，中国已经出现基本消灭待业现象的城镇，待业率明显下降，待业时间明显缩短。但总的说，由于中国人口众多，国民经济还未有更大发展，还处在社会主义初级阶段，以及存在上述出现待业现象的多种原因，存在待业现象是不可避免的。 |
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