| 问题 | 集体劳动合同记录需要提供哪些信息 |
| 释义 |
集体劳动合同备案应提供哪些信息？ 1。企业所有权的性质？ 2。员工人数？ 3。企业法人营业执照复印件？ 4。工会法人证明材料？ 5。双方首席代表、谈判代表或委托人的身份证及授权委托书复印件？ 6。员工代表与劳动合同书复印件相同； 7。集体合同条款协商及征求职工意见记录； 8。职工代表大会或者全体职工代表大会审议通过的集体合同草案决议； 9。集体劳动合同条款说明。 集体劳动合同备案程序 集体劳动合同签订后，用人单位应当在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动和社会保障行政部门审核备案。步骤如下： 1。收到报送的集体合同及有关材料后，编号、登记，并及时告知报送单位领取时间； 2。对代表资格和签字程序进行初步审查； 3。对集体劳动合同提出审查意见并答复用人单位。用人单位签订集体合同后，应当在7日内提交集体合同文本和有关文件，并将有关材料报劳动保障行政部门审核备案。集体劳动合同签订程序。 1。集体协商每一方有三至十名代表，人数相等，确定一名首席代表。职工由工会代表；没有工会的企业，由职工民主选举产生，经职工过半数同意。已成立的工会的首席代表不是工会主席的，由工会主席书面委托；企业首席代表由企业法定代表人担任或者委派。 2。区域集体合同由区总工会代表辖区内企业职工与村企业管理小组协商签订；没有区域经济管理组织的，由区总工会主席代表企业职工签订在其管辖范围内与企业经营者或者企业授权的代表逐一协商。二是起草集体合同。 在签订集体合同前，工会应当收集职工和企业有关部门的意见，单独或者与企业共同起草集体合同草案。草案参照有关法律、法规和政策、同行业和可比企业的劳动标准、集体合同范本以及其他与签订集体合同有关的材料制定。三是双方代表平等协商达成共识。（4） 经双方首席代表批准并签字。 1。将双方同意的集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工审议，由工会代表说明起草过程、确定主要劳动标准和条件的依据以及各自的主要义务。审议通过后，由企业法定代表人和企业工会主席签字。 2。区域性工会，由总工会主席代表辖区内企业职工与企业管理机构或者企业授权的代表机构签订合同；没有区域性经济管理机构的，由总工会主席担任工会联合会应当与企业经营者或者辖区内企业授权的代表签订合同。（5） 提交、审查和出版。 1。集体合同签订后，将集体合同一式三份、集体合同报送表、企业营业执照复印件、工会主席复函、区域性集体合同企业名单报送当地劳动行政部门七日内报考。 2。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，应当将集体合同审查意见发回本单位。三。集体合同经劳动行政部门审查批准后，企业应当自集体合同生效之日起10日内向全体职工公告；区域性集体合同应当印发各企业，由各企业公布实施。 看完以上内容，让我们说清楚。这一点对于集体劳动者来说更为重要。只有将合同备案，才能更好地保护集体劳动者在劳动争议中的权利。这对我们职工来说也是一个明显的问题，以便更好地配合合同登记。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。你知道吗 |
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