| 问题 | 劳动合同的安全免除是否有效 |
| 释义 |
1、 劳动合同担保免责条款是否有效（《合同法》生效期限：2020年12月31日） 免责条款不符合法律规定的，无效。《合同法》第五十三条规定，合同中下列免责条款无效： 一方因故意或者重大过失给对方造成人身伤害的；另一方因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。这两种免责条款之所以无效，是因为它们不仅违反了诚实信用原则，而且侵害和损害了对方的人身权利和合法权益。有下列情形之一的免责条款无效： 1。以各种方式作出的免责条款，损害国家、集体或者第三人利益的，无效。三。格式合同的免责条款未提醒对方注意和详细说明的，无效。 4。造成对方人身伤害的条款无效。 5。故意或者重大过失造成财产损失的免责条款无效。在合同履行过程中，因法定免责条件和合同免责事由的出现致使合同不能履行的，免除债务人的义务。这些法定免责条件和合同免责事由称为免责事由。根据我国民法和司法实践，违约免责事由有以下几种： 1、不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免和不能克服的客观情况。如地震、海啸等，因不可抗力致使合同无法履行的，债务人不承担责任。值得注意的是，在我国沿海城市房屋买卖合同中，部分开发商以台风天气为由，声称免除逾期交房责任，这是站不住脚的。原因是中国沿海地区每年都会有台风天气。虽然每个台风天气的时间无法预测，但台风天气的总数是确定的，每年都可以预测。由于商品房建设周期较长，开发商应与买方合理签订交付时间，不能因台风天气导致逾期交付而要求违约责任。 2。特别条例或协议。合同订立时，法律有特别规定或者当事人约定免责条款的，在合同未履行或者未完全履行并符合免责条款的情况下，可以免除违约方的责任。 3。对方有过错。因对方过错造成合同不履行或者不完全履行的，不履行或者不完全履行的一方不仅可以免除责任，而且有权要求对方承担违约责任。 三、最新情况（自2021年1月1日起生效） 中华人民共和国民法典第506条【免责条款的效力】本合同下列免责条款无效： （1）给对方造成人身伤害的；（二）因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。上述知识是小编对“劳动合同安全免除是否有效”问题的回答。面对不规范的劳动合同，劳动者最好在此时要求纠正，如果在签订时不明确，也可以在劳动合同无效问题上维权。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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