| 问题 | 《安全生产法》规定，员工有权拒绝任何事情 |
| 释义 |
1、 根据《安全生产法》，职工有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥、强迫冒险作业。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条的规定，职工有权对本单位安全生产存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥，强迫冒险作业。生产经营单位不得因职工批评、检举、控告、拒不指挥或者强令冒险作业而降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。第二，安全生产要注意什么： 1。落实安全生产责任制。根据企业实际情况和不同岗位，制定安全生产责任制，落实到每个岗位。加强企业安全教育，新员工必须经过三级安全教育，转岗再就业人员上岗前必须经过安全教育。 3。加强安全生产检查，责任部门必须定期或不定期进行安全生产检查，车间、班组要进行周检或日检，操作人员必须做好开班前的设备检查，在保证设备、电器完好的情况下，可以开始生产。对检查中发现的隐患，必须及时整改。4加强劳动保护用品管理。不同工种劳动保护用品的发放应有所不同。企业必须按防护用品发放标准发放，员工工作时必须佩戴劳动防护用品。 5。特种作业人员必须经过专业培训，考试合格持证上岗。 6。建立安全生产目标管理制度，按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。要督促职工严格按照工艺设备使用程序进行操作，从根本上杜绝安全事故的发生。对一些违反规定、不听教育的员工，要严惩甚至开除。上述知识是小编对相关法律问题的解答。根据《安全生产法》，职工有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥、强迫冒险作业。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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