| 问题 | 职业病治疗包括 |
| 释义 |
（1） 用人单位应当安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。（2） 用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安置。（3） 用人单位应当给予接触职业病危害的劳动者适当的岗位津贴。（4） 诊断费用，职业病患者的治疗、康复和残疾人、丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障，按照国家工伤社会保险的有关规定执行。（5） 劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤社会保险的，医疗、生活费用由用人单位承担。（6） 除工伤社会保险外，职业病患者有权依照有关民法的规定向用人单位取得赔偿和要求赔偿。（7） 职业病患者更换工作单位的，其职业病待遇不变。（8） 用人单位分立、合并、解散、破产的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（9） 从事有害作业的劳动者，因按规定接受职业健康检查而占用的工作时间，按正常出勤处理。职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院进一步检查的，无论是否诊断为职业病，都可以在此期间享受职业病治疗。 通过小编的介绍，我们可以了解到有关职业病治疗的相关答案，希望以上内容能对您有所帮助。如果你处于一个特殊或复杂的情况下，上述问题无法完全回答。欢迎您到法律咨询网进行一对一的律师咨询。会有专业的律师为你提供答案！你知道吗 |
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