| 问题 | 拖欠农民工工资新规 |
| 释义 |
拖欠农民工工资新规：“十二五”期间力争实现职工工资翻番2015年基本不拖欠农民工工资据媒体报道，我们在企业工作时可能会发现这种情况。我们的工资虽然提高了，但与企业利润的增长相比，仍然偏低；与垄断行业职工的工资相比，也偏低；作为一线职工，工资仍然低于管理人员。 如何进一步监督国有企业负责人的工资和工资总额，老百姓最低工资标准的年均增长目标是什么？对于中国保守估计的3700万劳务派遣工，比如虚假派遣、同工不同酬，我们该怎么办？基本消除农民工拖欠工资这一“顽症”是否有时间表所有问题都成为全国劳动关系工作会议的焦点。 [热点问题一]老百姓最低工资标准年均增长目标是什么？ 人力资源和社会保障部副部长杨志明首先提到，要逐步提高最低工资标准，力争实现年均增长13%以上，逐步达到大部分地区当地城镇职工平均工资的40%以上。 杨志明：最低工资标准提高了13%以上。努力实现职工工资增长15%，使职工工资在“十二五”期间仍能增长一倍。 [热点问题2]在保守估计的全国3700万劳务派遣中，如何规范虚假派遣和同工不同酬的问题？ 杨志明：解决中央企业和大中型企业劳务派遣监管问题。目前，劳务派遣的主要规范是“五个清理”：一是虚假派遣；二是变相派遣；三是不签订劳动合同；四是不参加社会保险；五是不同工种同工同酬。规范劳务派遣，提高市场准入门槛，凡是有一定规模的劳务派遣，都要有一定的注册资本、一定的场地建设规模和一部分专业人才，挤出“皮包公司”。 杨志明首先描述了一个时间表：对于农民工工资拖欠，要力争今年有浙江、天津、重庆等10个左右的省份实现基本不拖欠农民工工资，明年有一半以上的省份实现基本不拖欠农民工工资的目标到2015年实现全国拖欠。 杨志明：有四种情况可以处罚：一是数额较大的要处罚；二是逃匿的要处罚；三是没钱的要处罚；四是人力资源和社会保障部门要求你支付工资，而那些不付钱的人也应该受到惩罚。如果你有任何问题，请到法律咨询网来。 有关这些问题的信息，我希望能对您有所帮助。中国的法律正在逐步完善，我们也希望能帮助更多的人。如果你有这方面的需求，你可以从中获得更多的法律知识律师网，也可以找律师进行专业法律咨询。你知道吗 |
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