| 问题 | 单方解除劳动合同的赔偿标准 |
| 释义 |
计算方法：按职工在本单位工作年限（非连续工作年限）计算，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年支付一年工资，半年以下支付半个月工资的标准。不超过12个月。再次，如果用人单位非法解雇劳动者，需要支付“经济补偿标准”的两倍。在这里，“经济补偿标准”不需要分段计算，也不受年限限制。 劳动者可以在用人单位前协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。需要说明的是，申请仲裁的时间为劳动争议发生之日起一年，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地基层法院提起诉讼。 以上是相关答案。如果需要单方解除劳动合同，则需要向对方支付一定的经济补偿。届时，将根据对方的工资状况和工作时间来确定。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询律师网. 你知道吗 |
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