| 问题 | 劳动合同一般签订几年 |
| 释义 |
劳动合同一般签订几年 劳动合同一般签订一年。《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： <1。有固定期限，即合同规定的有效期可以长也可以短，长则几年，多则十年，短则一年或几个月。 2。没有固定期限，即劳动合同中只约定开始日期，没有约定具体的终止日期。无固定期限劳动合同可以依法解除。只要没有约定的终止条件或者法定的终止条件，劳动关系可以持续到职工退休。 3。有效期是完成某项工作，即完成某项工作或某项工程。一旦工作或项目完成，劳动合同将终止。 以上是相关答案。如果你与雇主有劳动关系，那么这种情况一般签订一年。劳动关系与劳动关系是完全不同的。如果签订劳动合同，一般没有强制性的作息时间规定。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询律师网. 你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。