| 问题 | 仲裁不签订劳动合同怎么办 |
| 释义 |
仲裁不签订劳动合同怎么办。没有签订劳动合同仲裁怎么办申请劳动仲裁。立案时，应携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息或营业执照复印件（北京市无需提供登记信息）。 劳动者应收集本人与用人单位的劳动关系证明，如：工作卡或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称工装、地税局印制并盖章的完税证明等，用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、劳务派遣单、同事只要双方的劳动关系和聘用日期确定，总仲裁委员会将对劳动者双倍工资进行仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；发包人不提供的，应当承担不利后果。 在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一个非常重要的证据，但没有劳动合同也不是不可能维护自己的合法权益的。在劳动仲裁过程中，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，实行举证责任倒置，这是与民事诉讼最大的区别，即以用人单位承担举证责任为主，劳动者还需要证明与用人单位存在劳动关系的其他基本证据，如工作服、名片等。 劳动仲裁的胜诉应以事实和法律为依据。在此小编提醒大家，进入单位一定要签订合法的劳动合同，保证自己的利益。如果您对劳动合同有其他疑问或争议，可以到法律咨询网上咨询，也可以找网上律师为您服务。你知道吗 |
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