工伤认定标准条例-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定标准条例
释义	《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.
随便看	约定违约金的基本原则是什么？公司调岗降薪不辞退怎么维权? 传授犯罪方法罪的认定时应注意的问题怀孕女职工被逼辞职如何处理? 因怀孕检查请假被辞退怎么办? 组织、领导、参加黑社会性质组织罪的立案标准拖欠工资补偿标准是多少? 组织、领导、参加黑社会性质组织罪界定时应注意哪些问题法定解决劳动争议方式有什么？怎样判断是否构成虚假出资、抽逃出资罪? 拖欠工资找哪个部门投诉? 不作为犯罪的构成要件有哪些双倍经济补偿金的情形有哪些? 对非国家工作人员行贿罪怎么认定? 领导随意开除员工怎么赔偿? 十年员工辞退赔偿补偿标准是什么什么是非法经营同类营业罪公司要给员工缴纳住房公积金吗? 对吸毒者的“干预政策” 国有公司人员失职罪的定义如何判断是否构成生产、销售劣药罪? 公司可以随意对员工进行罚款吗? 怎样认定生产、销售假药罪? 没有签劳动合同不发工资怎么办? 非法拘禁罪的罪数认定问题故失减故意故意故杀故误效价效律效忠效能工资敌产保管敌人敌伪及国民党政府机关工作人员工龄的计算敌后突击队敌国商船船员的待遇敌性敌性帮助敌性役务敌性感染主义敌性目的地敌意扣船敌方财产敌船敌货敌鼠钠盐中毒敏基埃和艾克里荷斯案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。