| 问题 | 月嫂花钱买资格证怎么罚 |
| 释义 | 【案情简介】 赵女士称，今年4月她产下一名男婴，因为没有育儿经验，于是经自家附近的家政公司推荐，找了“金牌”月嫂曹女士照顾，每月费用8800元，雇主管吃住。但工作第12天，曹女士在给婴儿喂奶的时候呛着了婴儿。 赵女士提交的证据显示，婴儿经儿研所被诊断为吸入性肺炎，之后在北京儿童医院被诊断为感染性肺炎。 月嫂曹女士审庭中未否认呛奶，但表示自己没有过错。“后来的医院病历上写的感染性肺炎，就证明这和呛奶没关系。”曹女士的辩护人称，赵女士提供的证据，不能证明婴儿的病，与月嫂有关系。 就此赵女士回应，两家医院诊断结果不一样，因为在转院的时候婴儿发烧，病情发生了变化。 在法庭上，该家政公司的经理辛女士，出示了“金牌”月嫂曹女士的从业资格证。该证件由北京京劳技术培训中心发放，证书上显示曹女士为“高级母婴护理师”。 “她是我们这儿级别最高的月嫂”辛女士称，曹女士之前有大约10年的从业经验，“我们给她培训，从初级到中级、高级”，2011年获得高级职称。 雇主赵女士对此并不认同，称当初家政公司告诉她，曹女士已经从业7、8年，“现在才知道，她的证件是2011年，才从业三年算什么金牌月嫂。” 赵女士称，自己花了高昂的费用雇佣家政公司的“金牌”月嫂，而该月嫂缺乏育儿常识，给新生儿造成了损害，因此，赵女士主张家政公司和月嫂，承担医疗费、返还服务费等共计2万8千元。 涉事培训机构称，提供相关证件花钱就可办理，不需要任何培训，“高级月嫂证”办证最快三天。 此案未当庭判决。 【法律解读】 目前，月嫂行业还是一个待规范的行业，没有具体的法规约束，不过可以对照你们签订的“月嫂服务协议”中月嫂公司违约操作的地方，和月嫂实际操作的失误情况，拨打当地的“12315”申请工商局消保局申诉，维权，消保部门可以对照<消费者权益保护法>可以获得相应补偿。建议到有知名度和规模较大的月嫂中心聘请月嫂，一定要多加比较和考察，找一个真正负责任的家政员工，从而避免类似事件发生。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。